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    Pavco promueve programas inclusivos en el norte del Cauca

    06:36 pm 16-mayo

    Adriana García, gerente de Responsabilidad social de Pavco. / Suministrada –El Nuevo Liberal.

    Pavco, en el grupo de empresas con mejor inversión en lo social en Colombia. En su informe de progreso se muestran avances en  la generación empleo y encadenamientos inclusivos en sus plantas de Guachené.

    Pavco ocupó el séptimo lugar en el grupo de 20 empresas con mejores prácticas de inversión social, según el índice de Inversión Social Privada – Iips 2018, realizado por la firma Jaime Arteaga y Asociados. Para dicha medición se tomaron como referencia estudios realizados por el Banco Mundial a través del Global reporting iniciative (GRI) Index, estructura que fue adaptada al modelo de empresa colombiana.

    La evaluación tuvo en cuenta cinco aspectos: alineación con el modelo de negocios, gestión de la inversión (esfuerzos realizados en términos de planeación, inversión, evaluación y reporte); sinapsis (trabajar los proyectos en alianza con públicos y privados); focalización (acciones enfocadas en poblaciones vulnerables) y reconocimiento de sus pares.

    Para la gerente de Responsabilidad social de Pavco, Adriana García, esta posición en el Iips “constituye un reconocimiento al compromiso corporativo de generar valor a la sociedad y al apoyo de los colaboradores con su participación en los diferentes programas e iniciativas de voluntariado. En el informe de Progreso mostramos nuestra gestión a Pacto Global y a los grupos de interés”.

    La Compañía presentó como destacados los proyectos de inversión social a las poblaciones vecinas a las plantas de producción a través de alianzas con actores públicos y privados, para ofrecer respuestas frente a la conducción y aprovechamiento del agua. 

    Así mismo, mostraron el avance en la generación empleo y encadenamientos inclusivos que permiten a las comunidades locales mejorar su calidad de vida, “tal es el caso de nuestra planta en Guachené en la que el 91% de los colaboradores son oriundos de la región”. 

    La gerente también considera fundamental el desarrollo del talento de sus colaboradores, apoyan su formación continua y motivan su participación en las diferentes iniciativas del de voluntariado.