El Ministerio de Trabajo en Colombia es la cabeza del sector administrativo del trabajo para desarrollar su principal objetivo. Este objetivo es la formulación y adopción de las políticas, planes generales, proyectos y programas en materia de trabajo a nivel nacional.
El Mintrabajo o MTRL, como también se le conoce, hace parte de las carteras ministeriales del poder ejecutivo de Colombia. Como mencionamos tiene como objetivo formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral, la cual contribuye a mejorar la calidad de vida de los colombianos. Esto con el fin de garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de diversas estrategias que generen y formalicen el empleo.
De igual forma se busca el respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento de la vejez. Debido a esto es que en el año 2011 fue reconocido como el Ministerio que promueve la protección, vinculación y formalización. Así como el acceso al trabajo de los colombianos en las diferentes etapas de su ciclo de vida laboral. Esto dentro del marco del trabajo decente, gestionando la consolidación del Sistema de Protección para la vejez y la articulación intersectorial.
Entre las funciones del Ministerio de Trabajo en Colombia tenemos que se encarga de fomentar políticas y estrategias para poder generar empleos estables. Pero también la formalización laboral, protección de los empleados, formación de los trabajadores, movilidad laboral, pensiones y otras postraciones.
El Minitrabajo trazó 5 objetivos dentro del sector administrativo del trabajo, uno de ellos es promover la protección de los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social, la concertación y la coalición. Al mismo tiempo busca fortalecer el Sistema de Protección Social, mediante la promoción y el aumento de la cobertura de afiliación en pensiones y riesgos profesionales. Además, del reconocimiento de los servicios sociales complementarios.
Otro de sus objetivos es fortalecer el sistema de prevención, inspección, vigilancia y control del sector trabajo. Al igual que fortalecer las instituciones del sector trabajo y la rendición de cuentas en ejercicio del buen Gobierno, en búsqueda de la modernización, eficiencia y eficacia.
Con respecto a sus funciones, estas se establecen en la constitución política de Colombia en 1991 y en las consagradas en el artículo 59 de la Ley 489 de 1998. Allí se mencionan todas las normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del nivel nacional al indicar cómo tienen que actuar los ministerios y departamentos administrativos del Estado Colombiano.
Entre las funciones que tiene que cumplir este organismo, tenemos definir y evaluar dentro del marco de sus competencias, las políticas en materia de subsidio familiar. Las cuales están relacionadas con los planes y programas para atender obras y servicios sociales.
Sus funciones también incluyen coordinar y evaluar las políticas y estrategias para enfrentar los riesgos en materia laboral, articulando las acciones que realiza el estado, con la sociedad, la familia y el individuo.
El Ministerio de Trabajo es también quien se encarga de formular las políticas y estrategias orientadas a facilitar la divulgación para el conocimiento de los derechos de las personas en materia de empleo, trabajo decente, salud y seguridad en el trabajo, al igual que su reconocimiento por entidades competentes.
Por otro lado, una de sus funciones es la previsión, inspección, control y también la vigilancia de que se cumplan las normas sustantivas y procedimientos en materia de trabajo y empleo. Al igual que imponer las sanciones establecidas en el régimen legal vigente.
También se encarga de proponer, desarrollar y divulgar dentro de sus competencias, aquellos estudios técnicos e investigaciones que faciliten la formulación y evaluación de políticas, planes y programas. Obviamente todo esto en materia de empleo, trabajo, seguridad y salud en el trabajo. De igual forma, el Ministerio de Trabajo tiene que realizar estudios y análisis de viabilidad, estabilidad y equilibrio financiero de los recursos asignados a pensiones y otras prestaciones de competencia del ministerio.
Hay que aclarar que el Minitrabajo tiene muchas más funciones, pero las mencionadas son algunas de las más relevantes. Si quieres conocer más de esta página te recomendamos acceder a su sitio web, allí encontrarás toda la información que necesitas saber sobre el Ministerio de Trabajo.