204 jóvenes tienen la oportunidad de vincularse al programa “40 Mil Primeros Empleos” en el Cauca

204 jóvenes tienen la opción de empleo gracias al programa ’40 Mil Primeros Empleos’. Estos se sumarían a los 595 que ya están vinculados, para completar un cupo total de 799, asignado a esta región del país.

Las cifras fueron expuestas por viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía, quien dio a conocer en Popayán los beneficios del programa, cuyo eslogan ‘es talento no palanca’.

El funcionario señaló que los participantes de este programa pueden ser tecnólogos, técnicos y/o profesionales.  Se trata de una alternativa que facilita la inclusión al mercado laboral de jóvenes de jóvenes a los que la falta de experiencia se les ha convertido en un obstáculo.

De igual forma, Mejía en la capital del Cauca dio a conocer los alcances de la Ley 1780 de 2016 o Ley ProJoven y sus cuatro componentes: ‘Jóvenes emprendedores’, ‘Jóvenes trabajando con el sector privado’, ‘Jóvenes para la paz’, y ‘Jóvenes talentos para el Estado’. En cada caso explicó su funcionamiento y de dónde provienen los recursos para su articulación.

‘Jóvenes emprendedores’: con la creación de un fondo de capital para fomentar y financiar los emprendimientos de jóvenes en el campo y las ciudades, a través de recursos de las Cajas de Compensación Familiar, del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, FOSFEC y la exención del pago de registro mercantil y su renovación para nuevas empresas constituidas por jóvenes.

En relación con ‘Jóvenes trabajando en el sector privado’: con incentivos para la generación de empleo de jóvenes entre 18 y 28 años, con la exención del pago del 4% de Cajas de Compensación Familiar, por un año; el personal podrá acceder a prácticas laborales a través del Servicio Público de Empleo-SPE, por lo que es obligatorio para los empleadores reportar las plazas de práctica laboral en dicho sistema y se homologará la experiencia laboral adquirida en prácticas laborales, contratos de aprendizaje, judicatura, relación docencia de servicio del sector salud, servicio social obligatorio o voluntariados.

Igualmente, ‘Jóvenes para la paz´: con la eliminación de la exigencia de la libreta militar para acceder a un empleo; reducción de la edad máxima para ser incorporado al servicio militar de 28 a 24 años y la rebaja de multas a remisos hasta por un 90% y de pagos de cuota de compensación militar hasta por un 60%, con facilidades de pago como descuentos de nómina, libranzas y otras.

Finalmente, ‘Jóvenes talentos para el Estado’: establece oportunidades de prácticas laborales en el Estado, devengando salarios y prestaciones sociales de ley; plan carrera acelerado en grandes empresas del Estado como Ecopetrol, UNE, entre otras y la creación de cargos que no exijan experiencia laboral en entidades públicas, al menos el 10% de los nuevos empleos no deben requerir experiencia.

Ministerio del Trabajo de Colombia